Notice de transparence IA

Classification du système IA

Ce que fait l'IA

JobBooster utilise l'IA à travers plusieurs fonctionnalités pour vous aider dans votre recherche d'emploi :

• Amélioration du CV — Reformate votre CV pour être compatible ATS et suggère des améliorations
• Analyse de correspondance — Calcule la compatibilité entre votre CV et une offre d'emploi (score 0-100)
• Analyse des compétences — Extrait et évalue vos compétences par rapport aux exigences du poste
• Analyse de l'expérience — Évalue la pertinence de votre expérience professionnelle
• Génération de CV — Crée des versions optimisées ATS de votre CV
• Génération de lettre de motivation — Rédige des lettres de motivation adaptées aux offres
• Génération d'e-mail — Crée des e-mails de candidature

Informations sur le modèle IA

Quelles données sont traitées

Lorsque vous utilisez les fonctionnalités alimentées par l'IA, les données suivantes peuvent être traitées :

• •Contenu du CV (texte extrait de votre PDF/DOCX)
• •Texte de l'offre d'emploi (la description de poste que vous fournissez)
• •Votre nom, e-mail, compétences, formation et expérience professionnelle (tels que contenus dans votre CV)

Profilage par IA

Les fonctionnalités suivantes impliquent un profilage automatisé au sens de l'article 4(4) du RGPD :

• •Match Score Analysis
• •Candidate Analysis
• •Skills Match Analysis
• •Experience Analysis
• •Recommendations

Le profilage signifie que nous évaluons automatiquement des aspects de votre profil professionnel. Vous pouvez vous désinscrire des fonctionnalités de profilage à tout moment dans Paramètres > Confidentialité.

Limites et précision

• •Le contenu généré par l'IA peut contenir des erreurs, des inexactitudes ou des évaluations biaisées.
• •Les scores de correspondance sont des estimations — ils ne prédisent pas les résultats d'embauche.
• •L'IA peut sous-évaluer ou surévaluer certaines qualifications.
• •Vérifiez et validez toujours les suggestions de l'IA avant de les utiliser.
• •Nous testons régulièrement notre IA pour la précision et les biais à travers les groupes démographiques.

Contrôle humain

• •Vous gardez le contrôle total sur tous les résultats de l'IA.
• •Chaque suggestion de l'IA nécessite votre approbation explicite avant d'être appliquée.
• •Vous pouvez accepter, rejeter ou modifier tout contenu généré par l'IA.
• •Les scores de correspondance sont uniquement informatifs — aucune décision automatisée n'est prise.
• •Vous pouvez demander un examen humain de toute évaluation générée par l'IA.

Vos droits

En vertu du règlement européen sur l'IA et du RGPD, vous disposez des droits suivants concernant nos systèmes d'IA :

• •Droit de refuser le profilage IA
• •Droit à l'explication des scores générés par l'IA
• •Droit à un examen humain des évaluations automatisées
• •Droit à la suppression des données (y compris les journaux IA)
• •Droit de déposer une plainte auprès de votre autorité de protection des données

Pour exercer ces droits, contactez-nous à contact@thejobbooster.cloud.

Conservation des données

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